何芳琴乐了：“这小子他爹退休了想叶落归根，全家去年搬回来了；他跟着回来以后，天天嚷嚷吃不惯这个吃不惯那个，结果过了三天就完全适应了，还嫌美国那边没有早茶喝。”

林颖笑了：“他自己不想回去了？”

“不想了！他说国内软件行业刚起步，机会多，留在这边发展空间更大。”何芳琴指了指简历最后一行，“目前开给他的年薪二十五万，加上奖金估计就会高一些。”

林颖点头；二十五万底薪在这个年头不算低，但以这人的背景来说，值得。

“人怎么样？干活行不行？”

何芳琴竖起大拇指：“靠谱！入职以来天天带着那帮刚毕业的大学生搭框架、写文档、定代码规范；我虽然不懂技术，但我看得出来他管人有一套，那帮新人服他。”

林颖把简历放下：“好，这个人选没问题，还有一个呢？你刚才说两个宝贝。”

何芳琴从文件夹里又抽出一份简历，没直接递过来：“老板，这个人我拖到现在没定，就是等您回来拍板的。”

林颖伸手：“给我看。”

何芳琴把简历递过去，嘴上先打了个预防针：“这人是日本人。”

林颖接过来看：田中雅树，三十九岁，东京一家大型游戏公司任职十二年，从程序员做到主程序，参与过好几款主机游戏的开发；去年从公司辞职，跟着妻子来了深圳。

“日本人？”林颖抬头看何芳琴。

何芳琴赶紧解释：“我知道您可能对日本人有看法，所以这事我一直没擅自做主，这个人的简历我还拿去给软件部门的看，都说这种级别的游戏开发经验国内很稀少的。”

林颖没有马上表态，继续往下看。

田中雅树的技术栈确实扎实；主机游戏开发、PC单机游戏引擎、图形渲染、项目管理，样样都有实战经验；他辞职的原因写得很简单：妻子是中国人，想回国照顾父母。

“他要多少钱？”

何芳琴不是很了解这个行业，看见林颖沉默了也有些拿不准就说：“底薪三十万人民币！老板，如果您觉得不合适，我再去找别人……”

“招！能做游戏的人你都给我找来了，我有什么理由不要？”林颖接着说：“现在市面上的游戏PC单机、主机单机，一款爆了就是几百万套的销量；这个市场大得很，我们不碰，别人也会碰。”

何芳琴那颗悬了好几天的心终于落了地：“好！我待会儿就通知他面试！”

林颖看着何芳琴如释重负的样子，还是问到：“何总可以啊，这两个人是怎么找到的？”

何芳琴颇为得意：“老板，您别小看我；陈志远是深圳这边人才交流会上碰到的，当时他还在犹豫要不要去广州那边一家公司，我直接把他拉到咱们厂里转了一圈，第二天他就来签合同了。”

“田中那个呢？”

“他老婆在罗湖做翻译，有一次来我们厂里帮日本客户做口译，闲聊的时候提了她老公在家闲着，是搞游戏技术的；我一听游戏，心想老板之前不是要布局软件么，就多问了两句。”